Von einer kurzen Meldung
zur erfolgreichen Unternehmensgründung.

Die Gründung und Entwicklung der Personal- und Nachfolgeberatung Gabriela Jaecker begann mit einem Artikel in einem Magazin. Im INTES Unternehmer Newsletter schrieb Professor Dr. Peter May:

„Inoffiziellen Statistiken zufolge scheitert jeder zweite Fremdmanager in Familienunternehmen früher oder später.”

Diese Aussage war die Initialzündung für Gabriela Jaecker, sich mit der Thematik zu beschäftigen. Seinerzeit selbst noch als kaufmännische Leiterin einer Niederlassung eines der führenden internationalen Familienunternehmen tätig, recherchierte die Diplom-Kauffrau, woran Fremdmanager hauptsächlich scheitern.

Sie fand heraus, welche Eigenschaften erfolgreiche Manager in Familienunternehmen auszeichnen und was sie anders machen als andere. Ebenso ergründete sie das Zusammenspiel von Unternehmerfamilie, Gesellschafter und Fremdmanager und welchen Einfluss es auf die Arbeit des Managers und den Erfolg des Unternehmens hat.

Das Ergebnis wurde Gabriela Jaecker im Laufe ihrer Recherchen schnell deutlich: Fremdmanager für Familienunternehmen müssen andere Eigenschaften mitbringen als für Publikumsgesellschaften. Und auch die Auswahl passender Kandidaten muss anders ablaufen.

Aus diesen Erkenntnissen heraus entwickelte sie eine eigene Systematik zur Auswahl von Führungskräften für Familienunternehmen. Und legte damit den Grundstein für ihre Selbständigkeit. Die Idee einer Personal- und Nachfolgeberatung, die ausschließlich auf Familienunternehmen spezialisiert ist, war geboren.

Überzeugt davon, dass man mit einem anderen, einem spezifischeren Ansatz deutlich bessere und langfristig erfolgreichere Ergebnisse erreichen kann, gründete Gabriela Jaecker ihr Unternehmen.

Die Mandanten erkannten schnell, welchen Mehrwert das besondere Verständnis und die Begeisterung für Familienunternehmen bewirken können. Die Fokussierung auf diese Kompetenzen zieht sich als Leitbild durch die Entwicklung der Gabriela Jaecker Personal- und Nachfolgeberatung.

Heute besetzt das Unternehmen mit einem dynamischen Team aus Beratern von Frankfurt am Main aus bundesweit Führungspositionen in Familienunternehmen und berät Unternehmer erfolgreich bei Nachfolgelösungen.