Wir sind spezialisiert auf Familienunternehmen.
Und auf die erfolgreiche Besetzung der Führungsebene.

Im Rahmen der Personalberatung besetzen wir branchen- und funktionsübergreifend Führungspositionen in Familienunternehmen.

Hierbei kann es sich um die erste Führungsebene handeln, etwa bei der Nachbesetzung eines Geschäftsführers aus Altersgründen. Oder aber auch um die Etablierung einer zweiten Führungsebene aus Wachstumsgründen, beispielsweise durch Vertriebsleiter, kaufmännische Leiter, Produktionsleiter oder Personalleiter.

In beiden Fällen reicht ein Blick auf den Lebenslauf und die fachliche Qualifikation nicht aus. Wichtiger noch ist der Blick hinter die Fassade, auf die Persönlichkeit des Kandidaten. Sie muss zum Werte- und Zielesystem der Eigentümerfamilie passen. Nur dann erreichen wir unser Ziel, den Kandidaten zu finden, der langfristig zu unserem Mandanten passt.